收藏本站
热搜关键词: 住房 基金 贷款 公积金
收藏本站
首页 > 专题 > 创建纪实
创建纪实
发布时间:2020-11-05 08:54     浏览量:1587
字体:[增大][复原][变小]

泉州市住房公积金管理中心系直属市政府领导的副处级参公管理事业单位,内设6个职能科室和11个县(市、区)派驻管理部,现有在编在职人员82名、聘用人员31名。三年来,市管理中心在市委、市政府的正确领导和省、市文明办及市直党工委的关心指导下,以文明单位创建为契机,坚持党建引领,深化教育实践,积极培育和践行社会主义核心价值观,着力推进党建同业务融合发展、思想道德与文化双轨建设,在履行社会责任中不断深化文明创建,精神文明建设总体水平全面提升,有力推动全市住房公积金实现高质量发展。现将有关创建情况汇报如下:

一、领导班子坚强,创建工作扎实

         (一)加强组织领导,完善创建机制。①调整充实创建机构。为加强对精神文明创建工作的领导,市管理中心及时调整精神文明建设领导小组成员,组长由中心主任担任,副组长由中心书记和副主任担任,成员由各管理部和科室负责人组成,构建一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓、管理中心上下齐抓共管的创建机制。同时,抽调精干人员组成文明创建资料整理工作小组,确保各项创建工作抓实抓细。②定期研究创建工作。市管理中心始终把文明单位创建工作摆在重要位置,年初即把文明创建工作列入全年工作计划和重要议事日程,同时将其作为二级绩效重要考核指标,结合日常召开的主任办公会、专题会议等工作会议,与党风廉政、业务发展等工作同研究、同部署、同检查、同考核,做到领导重视、措施有力、责任到人,精神文明创建活动常抓不懈,常抓常新。③保障创建活动经费。市管理中心十分重视精神文明建设投入,在特色创建、窗口服务、政策宣传、主题活动等方面均给予充足的经费支持,三年来投入约17.5万元。营造创建活动氛围。一个窗口一面旗,一个岗位一颗星。几年来,围绕文明单位创建工作,市管理中心逐步形成了“立足岗位做贡献,创先争优当先锋”的良好工作氛围,先后有20多人次被授予全省住建系统先进个人、泉州市三八红旗手、市级优秀党务工作者、市直优秀党员和优秀党务工作者、市政府办系统优秀党员和优秀党务工作者、市行政服务中心“优质服务窗口”先进个人等荣誉称号。加强创建信息报送。按时报送创建工作台账和创建活动信息,三年来共有83条信息被泉州机关党建网采用报道。

(二)突出班子建设,深化创建活动。几年来,市管理中心领导班子紧紧围绕精神文明创建,坚持科学干事、扎实干事、创新干事、团结干事,带领全体干部职工深入谋划发展思路、工作重点和对策举措,创造性地开展工作,引领和保障各项创建工作持续有序开展。突出政治引领,坚定前进方向。坚持以政治建设为统领,通过集体学习与自主学习、专题辅导与交流研讨、线下学习与线上学习等“三结合”,筑牢思想根基,把牢根本方向。出台市中心《理论学习中心组学习规则》,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神及《习近平谈治国理政》第一、二、三卷作为深化理论武装工作的首要政治任务,推进习近平新时代中国特色社会主义思想进头脑、进工作、进基层,着力在深化、消化、转化上下功夫,加深对习近平新时代中国特色社会主义思想理论威力和时代价值的认可认同,教育引导广大党员干部学习贯彻维护党章,坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,确保党的基本理论、基本路线、基本方略在各项工作中不折不扣地贯彻落实,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。②深化主题教育,践行初心使命。以高度的政治责任感抓紧抓好主题教育,从“组织推动、学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”等五大方面细化具体任务,对表推进,并建立工作周报、旬报和专项整治进度表等制度机制,确保主题教育有序推进。围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等内容,通过组织中心组集体学习、班子成员个人自学、开展专题研讨、观看视频辅导、参加党课讲座等方式,跟进学习习总书记系列重要讲话精神,抓好《习近平谈治国理政》《习近平在厦门》《习近平在宁德》《习近平在福州》《习近平在福建》学习交流,使党员干部静下心读原著、学原文、悟原理,持之以恒补“钙”铸“魂”,拧紧把牢理想信念“总开关”,确保学深悟透、坚定笃行。主题教育期间先后组织集体学习10次,开展专题研讨7次,组织参加市直机关工委开展的支部书记集中学习轮训2次,相关学习和活动动态及时进行宣传报道(其中,在泉州机关党建网刊登信息简报13篇,中心网站及微信公众号80篇)。③弘扬时代精神,建设教育阵地。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育及党史、新中国史、《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》教育;开展党员集体过 “政治生日”主题活动,增强党员的光荣感、责任感和使命感;组织全体党员干部充分利用空闲时间在“学习强国APP”学习平台,通过看视频、听讲话、读文字、答试题等方式进行学习,有效增强干部员工的理论修养,并定期通报各支部党员积分排名情况,确保学习强国任务落细落实。目前,市管理中心学习强国的参与度、活跃度和总积分排名市府办系统第一,党员排名前10的学习积分均达28000分以上;开展“微党课大家讲”活动,每季度安排一位党员上台讲课,拓展党员干部相互教育的载体和途径,让党性修养这个“大主题”通过“小讲坛”入心入耳。加强党风廉政,提供组织保障。落实全面从严治党要求,推进党风廉政建设和法治建设,建立健全“党建+文明创建”机制,通过党建带动创建,为住房公积金各项业务发展夯实基础。一是与各县(市、区)管理部和科室签订党风廉政建设责任书和党建工作责任书,开展常态谈心和集体廉政谈话,发布节日廉政提醒短信,同时注重发挥领导干部头雁效应,中心主要领导带头上廉政党课,严格遵守党政纪条规、主动净化“三圈”,切实管好党风廉政设这个政治“责任田 ”。出台《泉州市住房公积金管理中心关于构建亲清新型政商关系的实施意见》,推动干部职工在政商交往中亲而有度、清而有为,构建“亲”“清”新型政商关系。二是建立健全意识形态工作责任制,加强意识形态阵地管理,强化新兴媒体导向管理和各类阵地建设。针对中美贸易摩擦、香港暴力事件及时学习党报党刊评论文章,教育党员干部站在政治角度看待问题、分析问题,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。同时加强中心门户网站建设及官方微信、微博管理,规范信息发布审核和党员干部网络行为,不断增强舆论工作的传播力、引导力、影响力和公信力。三是开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建活动。紧紧围绕新时代党的建设总要求,以政治型、责任型、服务型、清廉型、制度型机关建设为主要内容,统筹推进机关党的建设,着力打造强党建、强思想、强本领、强队伍、强执行力的模范机关,努力在建设“重要窗口”中发挥更大作用,为住房公积金高质量发展提供强有力的组织保障。抓好警示教育。重点结合公积金窗口岗位和资金安全的特点,围绕“政治账”“经济账”“名誉账”“家庭账”“亲情账”“自由账”和“健康账”七个方面,积极开展一系列警示教育活动,推动全面从严治党引向深入。一方面组织前往泉州市金融安全教育防范基地开展“强基促稳防风险·廉洁从业保安全”金融专题廉政警示教育活动,前往鲤城区廉政警示教育基地开展“筑牢防线知敬畏 崇廉尚洁扬正气”廉政警示教育活动,组织观看反腐倡廉教育影片《兴衰之鉴》,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,增强廉洁从政、拒腐防变的理念。另一方面组织前往鲤城区、洛江区人民法院旁听职务犯罪庭审和现场参观泉州市看守所,借助庭审和监狱“课堂”,以典型真实案例“现场说法”,让党员干部“零距离”接受预防职务犯罪警示教育,筑牢拒腐防变防线。四是开展普法教育。举办《民法典》专题讲座,进一步增强干部职工学法、用法意识,提高依法行政能力和水平。开展第五个“全民国家安全教育日”活动,集中学习《国家安全法》《反间谍法》,深刻认识国家安全的重要性及国家安全的严峻形势。开展“网络安全宣传周”系列活动,组织机关干部前往市图书馆观看网络安全知识和新技术新应用成果展、参加“泉州网信”微信公众号的网络安全知识在线课堂和知识问答、关注“泉州市委网信办”抖音号收看视频展播,进一步提升网络安全意识,共筑网络安全防线。

二、工作效能突出,社会效益显著

几年来,市管理中心秉承“心系群众、为民惠民”的服务宗旨和“公积金·惠万家”的服务理念,坚持住房正确定位,充分发挥住房公积金促进住房消费的平台作用,各项业务指标保持增长态势,资金运作整体情况平稳健康,贷款发放总额连续3年位居全省首位,占全市个人住房按揭贷款总量1/3,有效促进房地产市场平稳健康发展。截至2020年9月,全市累计有2.55万个单位、75.75万名职工缴存住房公积金;累计归集727.78亿元,累计向15.52万户职工发放贷款513.91亿元,住房公积金余额254.27亿元。市管理中心先后获得全国“青年文明号”、“巾帼文明岗”两个国家级荣誉以及省“三八红旗集体”、省“工人先锋号”、全省住房和城乡建设系统创先争优活动先进集体、福建省住建系统先进集体、省文明行业创建工作示范点和党建工作示范点、省“马上就办”示范点创建单位和市文明单位、市直机关“十佳巾帼服务品牌”、市女职工标兵岗等一系列荣誉称号。

(一)突出示范创新,认真履行职责。一是持续推进归集扩面。紧紧围绕“立足发展、规范管理、提升服务”的总体思路,进一步加大住房公积金归集扩面力度。开展以“住房公积金?筑梦人才港湾?服务幸福泉州”为主题的宣传月活动,在《住房公积金管理条例》和省市扩面实施意见的基础上,出台和完善“人才港湾计划”、在内地(大陆)就业的港澳台同胞享有住房公积金待遇、维护住房公积金缴存职工购房贷款权益、住房公积金贴息贷款等一系列新政,让公积金制度惠及更多群体。其中,公积金惠台政策实施以来,共有389位台籍职工建缴,月缴存额超过百万元。二是发挥公积金贷款优势作用。 增加贴息贷款承办银行。2018 年8月试点开展贴息贷款业务后,为进一步拓宽贷款资金来源,有效缓解流动性压力,2019年市管理中心与泉州工行、中行签订合作协议,将贴息贷款承办银行增加到四家,以满足更多缴存职工购房融资需求。2019—2020年,新增银行贷款15.5亿元、贴息贷款融资34.29亿元,合计融资49.79亿元。②增加归集和贷款受托银行。为进一步加强归集扩面和拓展服务机构,2019年经市住房公积金管委会研究同意,增加中国银行泉州分行、中国农业银行泉州分行、兴业银行泉州分行及下辖支行为归集业务受托银行,增加中信银行泉州分行、交通银行泉州分行、福建省农村信用社联合社泉州办事处及下辖支行、行社为贷款业务受托银行。③开展2017—2019年度城市低收入家庭职工公积金贷款贴息工作。三年来,共发放贴息贷款8户18016.3元。三是优化提升服务水平。①认真执行《住房公积金服务规范》《管理中心工作规则》《住房公积金服务指南》《“马上就办”工作实施意见》,规范操作,做到依法行政、办事公正。②进一步落实首问责任、一次告知、限时办结、否决报备、失职追究等效能建设管理制度,全面推行社会服务承诺制,实现规范化管理和标准化服务,提高社会信誉。③内审稽核工作小组每季度组织对各县(市、区)管理部的归集、提取、贷款等业务办理情况进行内部稽核,通报内审情况,提出整改措施,审查率、整改率达100%。④强化社会监督,完善门户网站、监督电话、行政执法平台等投诉处理机制。2018—2020年,共收到人大建议和政协提案12件,12345政务服务平台559件、信访件44件,12329公积金服务热线为市民提供业务咨询等服务达51.35万人次,均按时逐一进行答复,回复率达100%。四是推进信息化建设。2019年3月,住房公积金新服务大厅正式搬迁入驻东海行政服务中心,通过积极建设更加标准规范的服务环境,提供更高效便捷的服务设施,形成更合理便民的办事流程,设置更优化的窗口布局,各公积金承办银行同步入驻提供“一站式”服务,初步实现了“多元化、智能化、人性化”的信息化服务窗口。①打造智慧公积金。2019年先后开通网上办事大厅单位归集业务中的个人新增、个人启封、个人封存、汇缴核定总表打印、单位年度基数调整等业务,网办事项达21项;以及网上办事大厅的个人离退休提取业务,为职工提供便捷服务。②完成短信平台接入。按照住建部、省住建厅部署,2019年顺利完成省12329短信平台接入测试工作并正式投入使用,开通至今,共向职工发送短信1230万条。③拓宽移动服务渠道。开通网上个人离退休提取业务,在“闽政通”APP或通过支付宝上的“闽政通”小程序,离退休刷脸提取、查询缴存明细、提取还贷等业务均可实现“掌上办”。④实现信息共享。开通与市房屋交易中心、不动产登记中心的信息共享,客户在市区管理部就可查询本人在中心市区的购房、套数等情况,无需再到相关单位开具证明,实现“一站式”办结。⑤深化“放管服”改革,多次对业务流程和材料进行再压缩再简化。取消缴存登记、个人账户开立纸质材料、简化个人账户并户操作、死亡提取证明材料、按揭项目备案材料、提取住房公积金偿还商业性二手房按揭贷款业务材料等,修改完善贷款申请新表,提升服务效率。⑥推出“指尖”服务。将“最多跑一趟”所有事项的办事指南制作成二维码放置服务大厅醒目位置,只需通过手机进行扫描,就能详细了解各项业务办事指南,为办事职工提供更便捷、高效的服务。五是出台支持政策。新冠肺炎防控期间,出台延期缴存公积金、延长有时限要求的住房公积金提取业务和疫后补还公积金贷款本息等多项支持性政策,切实减轻中小微企业负担、维护缴存职工合法权益。

(二)深化文明创建,弘扬时代新风。一是加强思想道德建设。①认真学习贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》,以社会主义核心价值观引领,引导干部职工明大德、守公德、严私德,在市管理中心形成崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。②培育“最美家庭”。家风好,家道兴。组织党员干部前往安溪县湖头镇李光地故居开展“传承家风家训”活动,前往鲤城区人民法院家事文化馆开展“弘扬家风家教·涵养传统美德”主题党日活动,引导党员干部带头树家风、正党风、督政风、立民风。③开展服务意识及沟通技巧培训。为提高窗口工作人员职业素养,提升规范化服务水平,邀请高级礼仪培训师为广大干部职工开展服务意识及沟通技巧专题培训,进一步补齐市管理中心职业道德专业化教育方面的短板。二是培育文明风尚①移风易俗见行动。为进一步推进移风易俗工作落地生根,倡导全体干部职工向陈规陋习说“不”,弘扬时代新风。市管理中心先后开展“看视频、学案例、作承诺、抓共建”移风易俗活动、与共建双塔社区共同举办“我们的节日—端午节”暨“邻里齐聚庆端午·移风易俗树新风”主题志愿服务活动,号召大家携手同心,做移风易俗、尚俭戒奢的表率。②厉行勤俭节约。深入贯彻落实习近平总书记提出的坚决制止餐饮浪费行为的重要指示精神,全体干部职工积极行动,签署“制止餐饮浪费 涵养节俭风尚”倡议书,号召干部养成勤俭节约、文明用餐的习惯。③推行“八不”行为规范。结合省级住房公积金文明行业示范点的创建,将推行“八不”行为规范与单位日常管理结合起来,加大宣传力度,在服务大厅、宣传栏、会议室、网站、微信、微博等进行平面类、视频类常态化刊播,营造良好氛围。倡导广大干部职工群众从细节抓起,从小事抓起,培养行为之范、弘扬文明之风。④推动“健康单位·我行动”实施。市管理中心工会积极投入到健康中国行动中,每年组织干部进行一次健康体检,关心干部职工健康问题;多样化推动健康单位建设,和农行泉州分行联合举办趣味运动会,组织平潭秋游活动,让干部职工在工作之余亲近大自然,锻炼身体,陶冶身心。 推广使用普通话。开展“讲普通话·用文明语”活动,营造“讲普通话·建文明城”的浓厚氛围,进一步规范文明服务,引导干部从身边推广做起,用好示范引领。三是加强诚信建设。认真贯彻执行《泉州市社会信用体系建设工作实施方案》,致力建设“诚信泉州”,推动诚信建设与业务工作、诚信教育、管理举措融为一体,形成工作合力。依法缴纳职工“五险一金”,职工工资按时足额发放。建立信用信息“红黑榜”发布制度,定期发布失信人员“黑名单”。对公积金失信者在提取、贷款办理等方面进行限制,让失信者害怕“触线”、不敢“触线”。

(三)推广节能环保,营造良好环境。坚持把节能减排作为机关文化建设的重要内容和文明单位创建的有力措施,以提高公共机构能源利用效率为核心,以突出抓好节电、节水、节能为重点,引导广大机关干部职工树立节俭意识,自觉厉行节约,反对铺张浪费。一是倡导绿色理念。制定《生活垃圾分类工作实施方案》,在宣传推广、组织评比、定期通报中,引导干部职工认识正确的垃圾分类,形成生活好习惯。优先采用环保、节能型的电器和设备,推广使用节能灯具、节水器具,建设办公自动化系统和智能会议系统,推行无纸化办公,促进办公能源的高效利用和循环使用,努力降低行政成本。二积极推行环保志愿活动,组织开展以“同在蓝天下·共爱一个家”和“净绿道·护家园”为主题的环保志愿服务,通过植树造林、捡垃圾环卫公益、环卫保洁志愿活动,增强干部职工的环保意识,用实际行动助力文明城市创建。三响应“爱国卫生人人有益,疫情防控人人有责”要求,助力疫情防控阻击战,提倡文明健康、绿色环保的生活方式,在第32个爱国卫生月,在双塔社区开展“防疫有我、爱卫同行”爱国卫生环保志愿服务活动,向社区居民分发宣传疫情防控、除害防病、垃圾分类、移风易俗等知识,增强群众卫生意识和疾病防控意识,营造全民参与爱国卫生运动的良好氛围,引领健康生活新风尚。四是积极参与“创城创卫”工作。全力推进全国文明城市和全国卫生城市创建工作,引导激励广大干部职工踊跃参与志愿服务活动,市管理中心选派一名干部入驻泉港区,配合泉港创城创卫工作;部分管理部干部参与当地卫生整治、秩序维护;在共建单位开展“文明创城、志愿同行”主题活动,营造人人支持创城、积极参与创城的良好氛围。五是加强安全生产。开展“安全生产大排查 房屋百日大整治”活动,机关科室和各县(市、区)管理部自觉行动,开展自查自纠,并签订“四个带头六个不准”承诺书。六是防控新冠肺炎疫情措施到位。①学习防控知识。组织全体工作人员利用各媒体、平台自行学习防控新型冠状病毒感染的肺炎健康知识。②强化公众宣导。各服务大厅电子屏幕滚动播放有关新型冠状病毒感染的肺炎防范知识,科学指导公众正确认识和预防疾病,引导办事群众规范防控行为。③突出系统防控,通过测量体温、佩戴口罩、异常上报、出示绿色健康码、办公用品及办公场所消毒等防护措施,跟踪考勤情况,安排工作人员核酸检测,窗口落实预约服务制并引导鼓励缴存职工尽量选择网上办事大厅等“非接触式”途径办理业务,最大程度降低交叉感染的风险。

三、履行社会责任,真诚回馈社会

(一)推进志愿服务,弘扬奉献精神。为深入推进学雷锋志愿服务制度化常态化,倡导“人人争学雷锋,人人争当志愿者”,进一步在市管理中心营造向上向善、互帮互助的良好风尚,市管理中心积极开展系列学雷锋志愿服务活动,营造“我奉献、我快乐、我为住房公积金添光彩”的良好氛围。一是丰富“我们的节日”活动内容。在新春、中秋佳节来临之际,组织党员干部深入共建单位鲤城区开元街道双塔社区开展书写赠送春联和“送温暖”活动,前往社区困难群众家中走访慰问。组织巾帼志愿者开展“同战疫情 、护航逆行”为主题的关爱行动,走进泉州台商投资区东园镇,看望慰问了环卫所一线女员工,赠送了防疫物品物资,以实际行动向“城市最美逆行者”致以崇高敬意和节日的问候。持续开展“爱长流水不断”爱心事业,六一节走进永春县东平镇冷水村开展“履职显担当,温暖伴童心”慰问活动。大力弘扬敬老爱老的传统美德,在重阳节来临之际,结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,前往双塔社区看望社区孤寡老人,并带去慰问演出,给老人们送上节日的祝福。二是在第56个“学雷锋活动日”各管理部组织青年志愿者走进社区、儿童福利院、养老院开展“预约上门服务”、爱心助残、关爱未成年人、慰问困难老人等“学雷锋”志愿服务活动,推进学雷锋志愿服务常态化。三是关爱未成年人健康。2019年,市中心工会与、女工委、共青团一起在双塔社区开展“用爱感恩 用爱行动”—关爱未成年人主题活动,为社区未成年儿童送去电脑、打印机等电子设备,为他们提供更加完善、专业的社区公共服务。四是积极参与防控。市管理中心积极响应市委组织部关于抽调参与协助村(社区)疫情防控工作号召,中心4名党员干部先后奔赴洪濑镇、水头镇和石井镇参与援村(社区)疫情防控工作,开展抗疫应急志愿服务,全力协助街道、村(居)做好疫情的联防联控工作。

(二)开展帮扶共建,彰显社会责任弘扬中华民族传统美德,2019年在“母亲节”来临之际,市中心工会女工委志愿者配合市妇联开展走访慰问“贫困母亲”活动,送去慰问金5000元。二是持续开展“金秋助学”活动。2018—2020年,全体干部职工踊跃捐款,共捐助学款36987元,彰显公积金人扶贫帮困的厚重社会责任感;市中心两位领导干部还分别资助一名贫困大学生,每年学费6000/人,帮助贫困大学生圆大学梦。三是疫情防控期间,市管理中心工会积极向爱心企业募捐口罩,向共建社区捐赠口罩850个,帮助社区解决实际困难。四是积极响应支持新冠肺炎疫情防控工作捐款活动,全系统党员捐资6850元。中心2位援村干部还分别向所在村(社区)捐款3000元和1000元,为疫情防控贡献绵薄之力。五是德化管理部党支部积极发挥党员作用,定点帮扶村—双芹村两户贫困家庭,开展定期走访慰问,助力脱贫攻坚。

四、科教文体活动活跃,队伍健康向上

一是开展主题活动。在植树节期间,走进森林公园开展“抗疫迎春来 植树添新绿”主题活动,种下“绿水青山就是金山银山”的理念。清明节期间组织中心部分党团员开展“网上祭英烈”签名寄语活动,引导中心党团员缅怀先辈,继承先烈遗志。二是加强学习交流。举办消防讲座,增强广大干部职工消防安全意识,提高自救防范能力。开展应急急救知识技能培训,提升应急处置能力。组织参加市直机关工委举办的“机关文化大讲堂”—《文学阅读与生命追求》专题讲座、《故事里的“事”》专题讲座。组织青年团员干部参加团市委和泉州海事局联合举办的“走进海事·青年大学习”主题活动,重温入团誓词,激励广大青年干部主动担当作为。三是积极参与竞赛。主动选派中心干部代表市政府办参加市直机关工委、市总工会和市文联联合举办的“践行新思想、建功新时代”身边的感动主题演讲比赛;推荐中心干部参加市直机关工会开展的2019年度优秀论文和调研报告征集评选活动,市管理中心推荐的《“家”文化理念对机关事业单位工会建设的几点启示》荣获二等奖。四是丰富职工生活。鼓励女职工参加市委党校学习、市基层妇女干部培训和行政执法、财会、档案等专业知识培训。工作之余,组织女干部职工参加市妇联举办的国画书法培训、香道体验、花艺沙龙、广场舞锻炼等活动,形成健康向上的生活情趣。

三年的文明创建工作虽然取得一定成效,但我们也清醒看到自身存在的一些不足和差距,比如:创建活动载体还比较单一、创建氛围还不够浓厚,创建过程存在着重硬件、轻软件,优质服务水平有待进一步提升等等。

下阶段,我们将以此次创建文明单位总评为契机,牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标,坚持“房子是用来住的、不是用来炒”的定位,勇于担当作为、善于攻坚克难,创新创建形式,巩固创建成果,以文明创建不断提升工作质量,提高服务人民能力,自觉担负起党和人民赋予的时代重任。